Charte de qualité et de déontologie de Géométrie variable

La démarche de notre cabinet est soumise à une obligation de moyens. Toutes nos missions réalisées sont en adéquation avec les aptitudes et les compétences de nos consultants. Nous nous engageons à mettre en œuvre l’ensemble des moyens contractuellement convenus pour optimiser les résultats de la recherche. Toutes les informations reçues restent confidentielles et ne sont utilisées que pour la bonne marche de la mission confiée.

La loi du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés impose que toute personne doit disposer d’un droit de consultation, de modification ou de retrait de toutes les données personnelles déposées sur notre site. Une durée de conservation raisonnable devra être fixée en fonction de l’objectif du fichier.

Les informations reçues ne sont utilisées que dans le but de réussir une mission.

Tous nos services de base tels que la consultation d’offres d’emploi et le dépôt de CV sont en accès libre pour les candidats en recherche d’emploi.

Notre cabinet ne peut en aucun cas recevoir de rémunération de la part de candidat potentiel ou déclaré.

Géométrie Variable ne procède à aucune discrimination à raison de l’âge, du handicap, de l’origine ethnique, de ses convictions, de l’orientation sexuelle ou religieuse ou syndicale, vraie ou présumée du candidat. Ces derniers sont évalués uniquement au regard de leurs compétences et de leurs capacités vis-à-vis du poste à pourvoir (L.122-45 du Code du Travail concernant les discriminations directes ou indirectes).

Chaque offre publiée correspond à un poste réel. Nos offres comportent toutes le secteur d’activité, le libellé du poste, la description des activités à réaliser, le type et la durée du contrat, le lieu de travail, la date d’émission de l’offre, le montant du salaire dans la mesure où l’entreprise ne fait pas une demande d’anonymat (L.311-4 du Code du Travail concernant la publication d’offres d’emploi).

Les offres sont actualisées régulièrement et retirées de la consultation dès lors qu’elles ne correspondent plus à un poste réel.

Géométrie Variable s’engage à assurer un suivi à l’entreprise et au candidat recruté pendant la période d’essai afin de permettre une bonne intégration de ce dernier.

Géométrie Variable reste soucieux de l’amélioration constante de la qualité de ses techniques de recrutement et des compétences professionnelles de ses consultants afin de garantir des recrutements efficaces.